Contoh SKP Kasi Kemitraan Publik
I. Tujuan
Tujuan dari Standar Kompetensi Kerja (SKP) ini adalah untuk menetapkan kompetensi yang harus dimiliki oleh Kasi Kemitraan Publik dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara efektif dan efisien.
II. Ruang Lingkup
SKP ini mencakup kompetensi teknis, manajerial, dan interpersonal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan fungsi Kasi Kemitraan Publik, meliputi:
- Perencanaan dan pengembangan kemitraan publik
- Pengelolaan dan koordinasi kemitraan publik
- Evaluasi dan pelaporan kemitraan publik
III. Kompetensi
A. Kompetensi Teknis
- Perencanaan dan Pengembangan Kemitraan Publik
- Memahami konsep dan prinsip kemitraan publik
- Menganalisis kebutuhan dan peluang kemitraan publik
- Mengembangkan rencana dan strategi kemitraan publik
- Mengidentifikasi dan melibatkan mitra potensial
- Pengelolaan dan Koordinasi Kemitraan Publik
- Mengelola hubungan dengan mitra kemitraan publik
- Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antar mitra
- Memantau dan mengevaluasi kemajuan kemitraan publik
- Menyelesaikan konflik dan hambatan dalam kemitraan publik
- Evaluasi dan Pelaporan Kemitraan Publik
- Mengembangkan dan menerapkan indikator kinerja untuk kemitraan publik
- Mengevaluasi dampak dan keberhasilan kemitraan publik
- Menyiapkan dan menyampaikan laporan kemitraan publik
B. Kompetensi Manajerial
- Kepemimpinan dan Motivasi
- Memimpin dan memotivasi tim kemitraan publik
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif
- Memberikan arahan dan bimbingan yang jelas
- Pengambilan Keputusan
- Menganalisis informasi dan membuat keputusan yang tepat waktu dan tepat sasaran
- Mengambil risiko yang diperhitungkan dan bertanggung jawab atas keputusan
- Mencari dan mempertimbangkan masukan dari orang lain
- Perencanaan dan Organisasi
- Merencanakan dan mengatur pekerjaan secara efektif dan efisien
- Menetapkan prioritas dan mengelola waktu dengan baik
- Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab secara tepat
C. Kompetensi Interpersonal
- Komunikasi
- Berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tulisan
- Mendengarkan secara aktif dan memahami perspektif orang lain
- Membangun dan memelihara hubungan yang positif
- Kerja Sama Tim
- Bekerja secara efektif dalam tim dan berkontribusi pada tujuan tim
- Berbagi informasi dan sumber daya dengan anggota tim
- Mendukung dan membantu rekan kerja
- Negosiasi
- Bernegosiasi secara efektif untuk mencapai hasil yang saling menguntungkan
- Membangun hubungan saling percaya dan menghormati
- Mencapai kompromi yang adil dan dapat diterima
IV. Penilaian
Penilaian kompetensi Kasi Kemitraan Publik dilakukan melalui:
- Penilaian kinerja
- Observasi langsung
- Wawancara
- Portofolio pekerjaan
V. Pengembangan
Pengembangan kompetensi Kasi Kemitraan Publik dilakukan melalui:
- Pelatihan dan pengembangan
- Bimbingan dan mentoring
- Rotasi tugas
- Penugasan proyek khusus
